La Trahison des chefs (2020)

La Trahison des chefs align justify O sont passs les chefs Dans les salles de classe au bureau mais aussi dans larne politique le commandement se dlite disparat quand il ne dgnre pas en tyrannie ou en anarchie Lentrepr
  • Title: La Trahison des chefs
  • Author: Guillaume Bigot
  • ISBN: 2213662320
  • Page: 437
  • Format: broch
  • La Trahison des chefs
    align justify O sont passs les chefs Dans les salles de classe, au bureau mais aussi dans larne politique, le commandement se dlite, disparat, quand il ne dgnre pas en tyrannie ou en anarchie Lentreprise semble tre le dernier lieu rgi par un principe hirarchique, celui o une autorit sexerce encore sur un collectif Hlas, le capitalisme anglo saxon a noy lart du bon gouvernement dans les eaux saumtres du management.Dsormais, on laisse faire ses collaborateurs, on les abreuve de mots, on feint de les couter, on les runit et on les value sans cesse, on peut mme les pousser au suicide voil quelques unes des manifestations les plus courantes ou les plus spectaculaires de cet anti machiavlisme de base, naf et mchant, que lon nomme le management Imitant les patrons de multinationales, vos suprieurs hirarchiques et vos lus politiques tentent dappliquer leur niveau les mmes mthodes.La Trahison des chefs explique brillamment pourquoi manager , cest prfrer la prcarit des salaris, le recrutement de clones et in fine le chmage Et comment cette logique mne nos socits droit dans le mur.Diplm de lIEP de Paris, conomiste et doctorant en sciences politiques, Guillaume Bigot a t journaliste avant de devenir lun des dirigeants du Ple universitaire Lonard de Vinci Il est aujourdhui le directeur gnral dun groupe dcoles de commerce.
    • [☆ La Trahison des chefs || ☆ PDF Read by ☆ Guillaume Bigot]
      437 Guillaume Bigot
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      Posted by:Guillaume Bigot
      Published :2019-03-20T03:21:37+00:00

    One Reply to “La Trahison des chefs”

    1. je ne veux pas tre chef mais est ce par modestie ou peur d tre responsable Un peu de courage, Managers de tous les pays et puis rappelez vous que l important est invisible pour les yeux et absent de la statistique les frilosit s n ont jamais fait d couvrir aucune Am rique

    2. Le constat et le diagnostic sont tr s clairs Enti rement d accord sur l analyse Toute v rit est bonne dire et les principes du management faussement participatifs sont bien d mont s Les manago manipulateurs sont d masqu s et le caract re vici des modes de management moderne est tres bien analys.On aurait aim plus de d tails sur certains aspects et peut tre quelques propositions pour revenir aux fondamentaux d un commandement qui soit sain.En tout cas, lire

    3. Cet ouvrage d une grande qualit r volutionne la direction d entreprise et remet en cause les postulats de base du management dit moderne , trop g n raliste et qui dilue le pouvoir de d cision des dirigeants.J en recommande vivement la lecture un large public.

    4. Guillaume Bigot nous propose ici un livre coup de poing par un auteur dont la personnalit et le v cu semblent aussi ne pas avoir peur de prendre des coups de poing.Mi pamphlet, mi d monstration argument e, Guillaume Bigot s emploie d noncer les travers du management moderne, et les managers qui auraient d sert leur r le de chef face aux vicissitudes de la soci t du XXI me si cle Guillaume Bigot oppose ainsi la science du management embourb e dans ses th ories fumeuses et ses outils pl thoriques [...]

    5. Superbe ouvrage qui devrait tre traduit en anglais Vivant aux USA, j en parle mes amis, mais malheureusement, ils ne peuvent l acheter car le livre n est pas en anglais.

    6. Ce bouquin est une monumentale racl e administr e aux faux chefs qui nous dirigent dans les entreprises comme la t l ou dans les minist res mon avis, il restera

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